第十章中国股市下
“师傅，你的话真是让我有种醍醐灌顶，豁然开朗的感觉。按照你这么说，中国股市的潜力很大，九百点到七千点，这是个什么概念。师傅，你的意思是不是告诉，市场的机会马上就要来了。”曹汉阳目光闪烁着异样的光芒，情绪有点激动的说。
“最多也就一年，有可能不用一年，半年，中国的股市就会大幅攀升，会以一个世人难以想象的速度前进，这个过程中，不知道会产生多少个所谓的重量级富翁，而那些曾经白套牢的散户将成为第一批吃螃蟹的人，但他们不会得到太多，最多一个持平，因为他们怕了，在基本合适的价位他们就会出手，等价位再次攀升，他们在后悔之余把他们发过的永生不再进股市，否则如何如何的毒是誓忘在脑后，持币再次进入。咳，到时候不知道有多少人被股市支配着喜怒哀乐。这种全民皆股的局面不知道是幸还是不幸。”林洛长叹一声道。
“师傅，我算听明白了，你是在替那些散户股民担心。我认为股市就是赌市，游戏就要有规则，愿赌就要服输。”曹汉阳不近人情的说。
“咳，汉阳，不是人人都明白这个道理，而且有规则就能代表公平吗？这是富人，或者说是机构，基金之间的游戏，规则大部分是为他们设定的，对于散户来说几乎没有任何的利益保障。比如说各个公司的季报，年报，股民是最后一个知道的，而是大部分还不是真实的，这让普通股民怎么去分析。再有就是现在传媒的发达，各个坐庄机构会雇佣了大量的所谓重量级的股评专家，鼓吹，煽动，刺激普通股民，混淆他们的视听，诱引他们踏入设计好的陷阱，最后蚕食他们的资金。我为他们悲哀的是他们始终被人利用，却连个发泄的途径都找不到，只能自责。而你要想做到不被利用，你只有努力去做强者，努力的去做那极少一部分游戏规则的制定和参与者。”林洛解释道。
曹汉阳没有说话，他明白了林洛的用心，林洛是在告诉自己一个真实的股市，各个阶层，食物链是什么样的。而林洛所最多体现的就是股市的不公平性。
《新约。;马太福音》中有一个故事告诉我们凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他叫他多多益善，这就是马太效应。马太效应也是当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。所以在当今的社会你不想被剥夺最后的东西，你只有努力的做强者。
林洛说到这里话锋又是一转：“作为一个投资人，你要有锐敏的市场嗅觉，市场的判断力只是其一，还要有果断出手的魄力。作为投资者，尤其是机构投资，最需要的就是在理性和感性平衡，过于理性则谨慎有余，那么操作的风格偏软，虽然不至于有太大的闪失，但终究是难以成大气候，而过于感性则魄力十足，则难免刚愎自用而风险巨大，很容易陷入市场的漩涡，或者被其他机构设计。你现在要选择的是做一个什么类型的投资者，是冒险型，中庸型，还是稳健型。”
“我不清楚，师傅，你没说这些之前我不知道，你说了这些我一时间还消化不了。我还没有考虑好，您可以给我个建议吗？“曹汉阳有点茫然的对林洛说。
“不可以，市场方面我可以给你建议，但是我不可能永远的给你建议，你终究是要靠你自己的。小的投资因为不用担心风险可以拖后处理很多事情，大的投资则需要操控者时刻等待做出决断，我无法给你建议，想做什么样的就往什么样的努力。”林洛直接拒绝并且宣布“今天的授课内容到此结束，师傅的口很渴，没有叩拜，没有红包，难道连口水都没有吗？”
曹汉阳连忙道：“我这就去，这就去，师傅你你等着，我知道小王那有上好的茶叶，我给你泡一杯来。”
说完曹汉阳窜出办公室去找自己的下属小王，没有任何解释的把小王上好的茶叶没收，直接拿到了自己的办公室。在为林洛泡好一杯殷勤的捧过来的同时，嘴里还谄媚道：“师傅，你品一下，要是喝的习惯，你就把茶叶带回去。”
林洛接过茶杯，品了一口，开口说道：“茶不错，不过我好像听你说这茶叶是小王的，你凭什么要送给我。”
曹汉阳大言不惭的说：“什么他的
他的就是我的，我的就是他的，好东西就该大家分享
从这句话里，林洛听得出曹汉阳在业务部是深得民心，至少现在来说曹汉阳很好的融入到团队当中，能知道下属那里有自己需要的好东西，证明下属和曹汉阳的融洽关系。
林洛善意的批评道：“你这样的说法我不赞同，我提醒你，作为领导，你的是下属的没有问题，但是下属仍然是下属的。”
这是句值得细细咀嚼的话，是管理的谋略之一。领导和下属之间的关系很复杂，下属永远不会对领导的工作满意，因为领导比自己要拿的多的多，所以一个领导要是能做到自己的是大家，下属的是下属的，才能得到下属的真心支持，因为他们能从领导那里得到他们本来不该有的，人总是为那些额外得到的东西兴奋，觉得那样才有满足感。
曹汉阳显然还没有这方面的体会，大大咧咧的说：“何必分的那么清，难道我是领导就活该我吃亏？”
林洛把茶杯放下，正色的说：“作为一个管理者，最重要的是要克制自己的个人的表现欲，你很聪明，这我知道，但不要过分的表现出来，特别是在和下属、同事打交道的时候，不能处处显得比别人高明，否则就是最大的不高明，不要像孔雀开屏，自我感觉挺好，别人在背后看到的却是你丑陋的屁股；要像一只猫，只要在有捉老鼠的时候，才把自己锋利的爪子亮出来，平时的表现却是无比的柔顺，这是猫的生存之道。你要知道在人与人之间的交往中，尤其是在长期胶着状态的相处中。你觉得吃亏的时候，别人可能觉得是正好，他并没有占你的便宜。而你觉得双方都没有吃亏，算是个平局的时候的，对方则认为你占了他的便宜。而在和下属相处的过程中，更是不能让下属对你有这种感觉，你只能给予，不能索取，否则就会在他们的心目中形象降低，权威性大跌，你应该清楚权威性对一个领导者意味着什么？”
林洛一番苦心，可惜曹汉阳现在听不进去林洛这方面的说教，不过曹汉阳还是给足了林洛的面子，至少让林洛把话说完，而且神态中也没有任何不耐烦的表现。
“师傅，你不是说今天授课结束了吗？你刚刚说的关于业务方面内容我还没有消化好，就不要再灌输我管理方面的内容了，贪多嚼不烂呀！”曹汉阳等林洛说完，干笑一声道。
林洛看的出曹汉阳这方面还难以听的进去自己的话，于是也不勉强，两人不咸不淡的开着玩笑，这师徒名分也就确定下来。在以后的交往中，林洛逐渐把曹汉阳培养成一个真正的投资者，这对亦师亦友的朋友和后来来到中国被贺军误会的彼得组成了山字型的投资组合团队，在国际金融界掀起了一阵令人难以想象的波澜。
林洛再次回到欧阳婷的办公室，办公室主任黄莺也在，黄莺见林洛走进来不知道如何称呼林洛，因为欧阳婷刚刚吩咐林洛不再任职公司的总经理，而改任为公司顾问经理人。黄莺无法界定这个顾问经理人是什么概念，支吾着不知道如何说话，神情尴尬的站在那里。
“黄主任在，欧阳总经理已经通知你了吧，我不再任职光华的总经理，以后直接叫我林洛好了。”林洛看出黄莺的尴尬，于是对黄莺道。
“还是叫你林先生吧。”黄莺恢复了正常，展颜一笑。
“别，这个先生就把叫老了，还是叫林洛吧。”林洛调侃道。
“也好，听你的，以后就叫你林洛。”黄莺犹豫了一下道。
欧阳婷对黄莺吩咐道：“黄主任，这里没有你的鹅事情了，你可以出去了，记得把通知发下去。”
黄莺应承一声，和林洛招呼一下走出欧阳婷的办公室。
黄莺出去以后，欧阳婷拿出本田车的钥匙，轻轻的推给林洛：“你每周都要来上班，为了方便你上班，车你先用着。”
林洛笑着拒绝：“谢谢你，欧阳，我一周就来一天，没有必要用车。”
“这个你就不要推辞了，车是为了方便你工作的。再说了毕竟我们现在已经不是以前的光华，能能在一个月内资产翻倍，这证明了我们的实力，而你作为我光华投资的顾问经理人，不能太寒酸了，这样也与我们光华投资的身份不符合，所以这部车你必须接受。”
“最多也就一年，有可能不用一年，半年，中国的股市就会大幅攀升，会以一个世人难以想象的速度前进，这个过程中，不知道会产生多少个所谓的重量级富翁，而那些曾经白套牢的散户将成为第一批吃螃蟹的人，但他们不会得到太多，最多一个持平，因为他们怕了，在基本合适的价位他们就会出手，等价位再次攀升，他们在后悔之余把他们发过的永生不再进股市，否则如何如何的毒是誓忘在脑后，持币再次进入。咳，到时候不知道有多少人被股市支配着喜怒哀乐。这种全民皆股的局面不知道是幸还是不幸。”林洛长叹一声道。
“师傅，我算听明白了，你是在替那些散户股民担心。我认为股市就是赌市，游戏就要有规则，愿赌就要服输。”曹汉阳不近人情的说。
“咳，汉阳，不是人人都明白这个道理，而且有规则就能代表公平吗？这是富人，或者说是机构，基金之间的游戏，规则大部分是为他们设定的，对于散户来说几乎没有任何的利益保障。比如说各个公司的季报，年报，股民是最后一个知道的，而是大部分还不是真实的，这让普通股民怎么去分析。再有就是现在传媒的发达，各个坐庄机构会雇佣了大量的所谓重量级的股评专家，鼓吹，煽动，刺激普通股民，混淆他们的视听，诱引他们踏入设计好的陷阱，最后蚕食他们的资金。我为他们悲哀的是他们始终被人利用，却连个发泄的途径都找不到，只能自责。而你要想做到不被利用，你只有努力去做强者，努力的去做那极少一部分游戏规则的制定和参与者。”林洛解释道。
曹汉阳没有说话，他明白了林洛的用心，林洛是在告诉自己一个真实的股市，各个阶层，食物链是什么样的。而林洛所最多体现的就是股市的不公平性。
《新约。;马太福音》中有一个故事告诉我们凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他叫他多多益善，这就是马太效应。马太效应也是当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。所以在当今的社会你不想被剥夺最后的东西，你只有努力的做强者。
林洛说到这里话锋又是一转：“作为一个投资人，你要有锐敏的市场嗅觉，市场的判断力只是其一，还要有果断出手的魄力。作为投资者，尤其是机构投资，最需要的就是在理性和感性平衡，过于理性则谨慎有余，那么操作的风格偏软，虽然不至于有太大的闪失，但终究是难以成大气候，而过于感性则魄力十足，则难免刚愎自用而风险巨大，很容易陷入市场的漩涡，或者被其他机构设计。你现在要选择的是做一个什么类型的投资者，是冒险型，中庸型，还是稳健型。”
“我不清楚，师傅，你没说这些之前我不知道，你说了这些我一时间还消化不了。我还没有考虑好，您可以给我个建议吗？“曹汉阳有点茫然的对林洛说。
“不可以，市场方面我可以给你建议，但是我不可能永远的给你建议，你终究是要靠你自己的。小的投资因为不用担心风险可以拖后处理很多事情，大的投资则需要操控者时刻等待做出决断，我无法给你建议，想做什么样的就往什么样的努力。”林洛直接拒绝并且宣布“今天的授课内容到此结束，师傅的口很渴，没有叩拜，没有红包，难道连口水都没有吗？”
曹汉阳连忙道：“我这就去，这就去，师傅你你等着，我知道小王那有上好的茶叶，我给你泡一杯来。”
说完曹汉阳窜出办公室去找自己的下属小王，没有任何解释的把小王上好的茶叶没收，直接拿到了自己的办公室。在为林洛泡好一杯殷勤的捧过来的同时，嘴里还谄媚道：“师傅，你品一下，要是喝的习惯，你就把茶叶带回去。”
林洛接过茶杯，品了一口，开口说道：“茶不错，不过我好像听你说这茶叶是小王的，你凭什么要送给我。”
曹汉阳大言不惭的说：“什么他的
他的就是我的，我的就是他的，好东西就该大家分享
从这句话里，林洛听得出曹汉阳在业务部是深得民心，至少现在来说曹汉阳很好的融入到团队当中，能知道下属那里有自己需要的好东西，证明下属和曹汉阳的融洽关系。
林洛善意的批评道：“你这样的说法我不赞同，我提醒你，作为领导，你的是下属的没有问题，但是下属仍然是下属的。”
这是句值得细细咀嚼的话，是管理的谋略之一。领导和下属之间的关系很复杂，下属永远不会对领导的工作满意，因为领导比自己要拿的多的多，所以一个领导要是能做到自己的是大家，下属的是下属的，才能得到下属的真心支持，因为他们能从领导那里得到他们本来不该有的，人总是为那些额外得到的东西兴奋，觉得那样才有满足感。
曹汉阳显然还没有这方面的体会，大大咧咧的说：“何必分的那么清，难道我是领导就活该我吃亏？”
林洛把茶杯放下，正色的说：“作为一个管理者，最重要的是要克制自己的个人的表现欲，你很聪明，这我知道，但不要过分的表现出来，特别是在和下属、同事打交道的时候，不能处处显得比别人高明，否则就是最大的不高明，不要像孔雀开屏，自我感觉挺好，别人在背后看到的却是你丑陋的屁股；要像一只猫，只要在有捉老鼠的时候，才把自己锋利的爪子亮出来，平时的表现却是无比的柔顺，这是猫的生存之道。你要知道在人与人之间的交往中，尤其是在长期胶着状态的相处中。你觉得吃亏的时候，别人可能觉得是正好，他并没有占你的便宜。而你觉得双方都没有吃亏，算是个平局的时候的，对方则认为你占了他的便宜。而在和下属相处的过程中，更是不能让下属对你有这种感觉，你只能给予，不能索取，否则就会在他们的心目中形象降低，权威性大跌，你应该清楚权威性对一个领导者意味着什么？”
林洛一番苦心，可惜曹汉阳现在听不进去林洛这方面的说教，不过曹汉阳还是给足了林洛的面子，至少让林洛把话说完，而且神态中也没有任何不耐烦的表现。
“师傅，你不是说今天授课结束了吗？你刚刚说的关于业务方面内容我还没有消化好，就不要再灌输我管理方面的内容了，贪多嚼不烂呀！”曹汉阳等林洛说完，干笑一声道。
林洛看的出曹汉阳这方面还难以听的进去自己的话，于是也不勉强，两人不咸不淡的开着玩笑，这师徒名分也就确定下来。在以后的交往中，林洛逐渐把曹汉阳培养成一个真正的投资者，这对亦师亦友的朋友和后来来到中国被贺军误会的彼得组成了山字型的投资组合团队，在国际金融界掀起了一阵令人难以想象的波澜。
林洛再次回到欧阳婷的办公室，办公室主任黄莺也在，黄莺见林洛走进来不知道如何称呼林洛，因为欧阳婷刚刚吩咐林洛不再任职公司的总经理，而改任为公司顾问经理人。黄莺无法界定这个顾问经理人是什么概念，支吾着不知道如何说话，神情尴尬的站在那里。
“黄主任在，欧阳总经理已经通知你了吧，我不再任职光华的总经理，以后直接叫我林洛好了。”林洛看出黄莺的尴尬，于是对黄莺道。
“还是叫你林先生吧。”黄莺恢复了正常，展颜一笑。
“别，这个先生就把叫老了，还是叫林洛吧。”林洛调侃道。
“也好，听你的，以后就叫你林洛。”黄莺犹豫了一下道。
欧阳婷对黄莺吩咐道：“黄主任，这里没有你的鹅事情了，你可以出去了，记得把通知发下去。”
黄莺应承一声，和林洛招呼一下走出欧阳婷的办公室。
黄莺出去以后，欧阳婷拿出本田车的钥匙，轻轻的推给林洛：“你每周都要来上班，为了方便你上班，车你先用着。”
林洛笑着拒绝：“谢谢你，欧阳，我一周就来一天，没有必要用车。”
“这个你就不要推辞了，车是为了方便你工作的。再说了毕竟我们现在已经不是以前的光华，能能在一个月内资产翻倍，这证明了我们的实力，而你作为我光华投资的顾问经理人，不能太寒酸了，这样也与我们光华投资的身份不符合，所以这部车你必须接受。”