第一百二十八章看不起老板的下属

作为一名老资格的项目经理,何永雷对于自己被安排到竹子团队里始终忿忿不平,他觉得根据自己在项目管理上的资历,怎么都能有个小区经理当。他申请从技术转到销售去,也是看中了能从以小区销售经理这个起点开始自己的销售转型。

 刚转到销售团队的三个月里,何永雷过得滋润,除了参加公司给销售组织的专门培训外,何永雷拿着客户清单同客户公司的一群工程师打得火热。乔飞翔似乎也挺看重他,不止一次地给他暗示:

 “施墨(竹子的前任,也就是被乔飞翔形容成很不会做销售的那人)走后,你就顶他的位子。”

 为此,何永雷每次见到乔飞翔,总点头微笑地感谢他的知遇之恩。

 直到有天,何永雷听说乔飞翔在张罗着招施墨的REPLACEMENT,他才感到事情出了问题,他连忙找了个机会问乔飞翔,乔飞翔无奈地耸耸肩对他说:

 “永雷啊,没办法,公司有规定,经理级别的职位招聘,得有三个以上的CANDIDATE,所以只能另外找两个人来参加。”

 何永雷可不傻,他心说乔飞翔你说得轻巧:“你们这些老外,以为耸耸肩就没事了,以为中国人都是傻子,那可就错了。”

 这天后,何永雷就知道小区销售经理的位子不归自己了,果然一个月后,竹子来了。

 不过何永雷没气急拍案而走,反倒在竹子团队里窝着了,他觉得竹子做不长,既然她做不畅,这个位子迟早空出来,不还是他的吗?何永雷是太想做销售了,他不想放弃这机会。

 竹子的判断没错,何永雷的确看不起竹子,打从竹子第一天当何永雷的经理时就看不起。

 何永雷看不起竹子主要因为三个原因:

 一是竹子是个外来人,在A。B。电气里做销售是个很讲关系的地方,外来的和尚一定比本土的难念经。

 二来他暗中调查过竹子的简历,知道竹子过去做的是照明销售而不是配电销售。虽然有说法是照明配电不分家,有些项目的招标甚至会把照明配电放在一个包里,但在何永雷看,照明和配电有本质的区别。区别就在于,照明太简单了,算几个照度光透就行,而配电与之相比则复杂多了。

 “在照明销售行业里做得好,不代表你到了配电行业就能做得开。”何永雷不止一次对自己说,来显示自己同竹子的差距。

 何永雷看不起竹子的第三点,在于竹子年纪上比他小半轮,却还总想对他指手划脚。何永雷心想我在这个行业里做的时间是你的三倍,碰过的项目起码比你多两倍,碰过的客户交的工程师朋友更是你没法比的,你凭什么指导我的行动?

 向来被自己看不起的经理竹子居然叫自己去谈话,何永雷想了想,毕竟不敢违背这个名义上的经理的话,老老实实打车来了办公室。

 竹子居然煞有其事地同他做起了项目REVIEW。

 “这个月里,你跟了哪几个项目?”竹子通过侧面了解暗中拿了份资料在电脑里,何永雷说一个她对一个,何永雷说的项目基本没差,只是在进度上,竹子觉得何永雷实在太慢。

 “你有几个项目的进展太慢,是为什么呢?”她问。

 何永雷突然哆嗦起来,竹子这么尖锐,他在出租车上想好的说辞,没一点用处。